Это Политика конфиденциальности применяется к любой информации, собранной или отправленной через Веб-сайт или любые другие веб-сайты, приложения, виджеты или онлайн-сервисы, которые принадлежат или контролируются Amber Studios и которые ссылаются на настоящую Политику конфиденциальности.

Мы не собираем и не обрабатываем специальные категории персональных данных, касающиеся расово-этнического происхождения, политических взглядов, религии или философских убеждений, членства в профсоюзе, а также обработки генетических данных, данных, касающихся здоровья, или данных, касающихся сексуальной жизни, уголовных судимостей и правонарушений, и связанных с ними мер безопасности.

Сайт доступен только для лиц, достигших 18 лет. Мы сознательно не собираем личную информацию детей младше 18 лет без согласия их родителей или законных опекунов. Если нам станет известно, что ребенок младше 18 лет предоставил нам личные данные без соответствующего согласия, мы примем все доступные меры для удаления этих личных данных. Если вы знаете, что ребенок предоставил нам персональные данные, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте: privacy@amber-studios.com.

Политика конфиденциальности для кандидатов на работу

1. Общие положения

Политика распространяется на обработку персональных данных Обществом с ограниченной ответственностью "САККО", рег. № 40003408851 и/или Обществом с ограниченной ответственностью "САККО ПЛ", рег. № 9512534608 в процессе отбора персонала. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с действующим законодательством, в частности, Общим регламентом по защите данных (далее - Регламент).

Полис распространяется на любое физическое лицо, претендующее на вакансию в Обществе с ограниченной ответственностью "САККО", рег. № 40003408851 и/или в Обществе с ограниченной ответственностью "САККО ПЛ", рег. No. 9512534608.

Цель политики - предоставить кандидату на подбор персонала (далее - субъект данных/кандидат) информацию о цели, основании, защите, сроке обработки и реализуемых правах субъекта данных.

2. Контроллер и контактная информация контроллера

Контролером является компания, разместившая объявление о вакансии:

• Общество с ограниченной ответственностью "САККО", рег. № 40003408851, ул. Пулквежа Бриежа 8 - 1, Рига, Латвия, Телефон: +37129996387; Email: info@amber-studios.com; 
• Общество с ограниченной ответственностью "SACCO PL", рег. № 9512534608, Tomasza Zana Str. 39, Lublin, Poland, Phone: +4848690585982; Email: info@amber-studios.com; 

далее все три контролера вместе или каждый контролер в отдельности - SACCO.

3. Категории персональных данных

Для целей обработки персональных данных, указанных в пункте 4 Политики, SACCO обрабатывает следующие категории персональных данных:

• Лично идентифицируемая информация: имя, фамилия, личный идентификационный номер;
• Контактная информация: адрес электронной почты, номер телефона и адрес проживания;
• Профессиональные данные: полученное образование, опыт работы, занимаемая должность, сертификаты об обучении и т.д.;
• SACCO будет получать информацию о профессиональных способностях кандидата от его предыдущего или нынешнего работодателя только в случае согласия кандидата;
• любые другие персональные данные, необходимые для подбора и управления персоналом;
• другие персональные данные, предоставленные с согласия кандидата, например, коммуникационные данные (электронная почта или другие формы связи).

Если кандидат не предоставит вышеупомянутые личные данные (кроме тех, которые были предоставлены с согласия кандидата), SACCO не сможет оценить соответствие кандидата вакансии и не сможет продолжить процесс найма. Предоставление других персональных данных является добровольным, и кандидат может отказаться от предоставления этих данных в любое время. Кандидатам рекомендуется не предоставлять личные данные, не относящиеся к занимаемой должности.

SACCO получает личные данные непосредственно от кандидата или через рекрутинговые компании, если кандидат пользуется услугами партнеров SACCO.

4. Цель обработки данных

Имя, фамилия, пол, дата рождения, контактные данные, опыт работы, образование (включая курсы и сертификаты), знание языка, другая информация, которую кандидат желает предоставить SACCO - для обеспечения проведения конкурса по набору персонала и защиты своих законных интересов.

5. Законное основание для обработки персональных данных

Цель обработки персональных данных - обеспечение хода отбора персонала и соблюдение законных интересов SACCO в той части, в которой они связаны с отбором персонала:

• Кандидат как соискатель Обработка персональных данных кандидата необходима для выполнения юридического обязательства SACCO (статья 6, пункт 1 c); Трудовое право);
• после получения заявки Кандидата в качестве участника тендера, SACCO имеет юридический интерес в обработке заявки Кандидата, оценке представленной в ней информации, организации процедуры переговоров, проведении переговоров и обеспечении доказательств, обосновывающих юридический процесс. В случае возникновения спора информация, полученная в процессе отбора, может быть использована для отражения правового хода данного процесса (подпункт f) пункта 1 статьи 6 Регламента).

6. Ограничение хранения

Срок, в течение которого персональные данные будут храниться, или, если это невозможно, критерии, используемые для определения этого срока:

Вся информация, полученная в ходе конкурса по набору персонала, будет храниться, полностью или частично, в течение максимум двух лет для кандидатов на должность сотрудника, в целях защиты законных интересов SACCO. В случае, если SACCO получит жалобы на конкретный процесс найма, вся информация, обработанная в процессе найма, будет храниться столько, сколько необходимо для данного конкретного процесса.

7. Совместное использование персональных данных

Для обеспечения эффективного процесса отбора персонала Общество с ограниченной ответственностью "САККО", рег. № 40003408851 и/или Общество с ограниченной ответственностью "САККО ПЛ", рег. № 9512534608 могут уполномочить друг друга на проведение определенных мероприятий по отбору персонала. В этом случае все три компании обеспечат соблюдение требований к обработке и защите персональных данных в соответствии с нормативными правовыми актами и не будут использовать персональные данные в иных целях, кроме обеспечения порученного процесса отбора персонала.

В других случаях SACCO передает личные данные кандидатов третьим лицам только с их согласия или в соответствии с законом.

Личные данные кандидатов не будут передаваться за пределы Европейского Союза или Европейской экономической зоны.

8. Права субъекта данных

Кандидат имеет право:

• дать или не дать согласие на обработку ваших персональных данных;
• доступ к своим данным, включая право кандидата попросить SACCO предоставить информацию о том, включен ли кандидат в базу данных кандидатов SACCO, чтобы получать приглашения на другие вакансии в SACCO;
• право требовать исправления неточных персональных данных и требовать удаления своих персональных данных, если кандидат больше не желает участвовать в процессе найма;
• право на ограничение обработки персональных данных, если точность персональных данных оспаривается или кандидат считает, что обработка персональных данных незаконна;
• право на передачу данных путем обращения в SACCO с просьбой передать данные, предоставленные кандидатом, другому оператору персональных данных;
• право возражать против обработки персональных данных, если обработка осуществляется на основании законных интересов SACCO. В этом случае SACCO может продолжить обработку персональных данных кандидата, если законные интересы SACCO перевешивают права и свободы кандидата, или если эти данные необходимы для выдвижения, обеспечения или защиты законных требований SACCO;
• право подать жалобу в надзорный орган (Национальный орган по защите данных) на обработку персональных данных компанией SACCO.

Чтобы воспользоваться вышеуказанными правами, пожалуйста, свяжитесь с сотрудником SACCO по защите данных в разделе "Обработка данных кандидатов".

9. Защита персональных данных

Персональные данные кандидатов обрабатываются с учетом требований конфиденциальности и безопасности данных, с применением соответствующих технических и организационных мер хранения для предотвращения, насколько это возможно, несанкционированного доступа к персональным данным кандидатов или их изменения, неправомерного использования или разглашения персональных данных, а также незаконного уничтожения или случайной утраты персональных данных.

Сотрудники SACCO, обрабатывающие персональные данные кандидатов, обязаны соблюдать строгую конфиденциальность.

10. Контактная информация сотрудника по защите персональных данных

Если у вас возникли вопросы относительно обработки персональных данных компанией SACCO в процессе найма на работу, или в случае возникновения других вопросов, связанных с обработкой персональных данных, пожалуйста, свяжитесь с сотрудником SACCO по защите персональных данных, написав по адресу gdpr@amber-studios.com.